GRUPO PLASTICO busca Analista de RH en Desarollo Urbano Quetzalcoalt - Iztapalapa, Ciudad de México:
Analista de Recursos Humanos:
- Requisitos
- Edad: 25 a 40 años.
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência mínima de 2 años en un puesto similar.
- Manejo de paquetería Office, principalmente Excel.
- Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
- Disponibilidad para laborar en el horario establecido.
- Funciones principales
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Publicación y administración de vacantes en diferentes plataformas de empleo.
- Realización de entrevistas iniciales y por competencias.
- Integración y control de expedientes del personal.
- Elaboración de contratos y documentación de ingreso.
- Coordinación del proceso de contratación e inducción.
- Seguimiento al personal de reciente ingreso.
- Control de incidencias, vacaciones, permisos y apoyo en prenómina.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
- Apoyo en actividades administrativas y operativas del departamento de Recursos Humanos.
- Atención y seguimiento a solicitudes del personal.
- Competencias
- Organización.
- Comunicación efectiva.
- Proactividad.
- Sentido de responsabilidad.
- Manejo de información confidencial.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Ofrecemos
- Sueldo mensual de $12,000 a $14,000, de acuerdo con experiência.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario
- Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
- Sábados de 09:00 a 13:00 horas.
- Nível de educación deseada:
Superior - titulado
Nível de experiência deseada:
Nível Medio
Función departamental:
Manufactura / Operaciones
Industria:
Plásticos
Habilidades:
- RESPONSABLE
- HONESTO
- ORGANIZADO
📌 Analista de Recursos Humanos (Iztapalapa)
🏢 Grupo Plástico
📍 Iztapalapa
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.