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FUNCIONES:
- Supervisión de personal y de las metas asignadas a cada equipo.
- Reporte de resultados a gerencia.
- Estrategia de recuperación.
- Manejo de equipos (15 personas mínimo)
- Indicadores del área de recuperación y rotación
- Retroalimentación al equipo de supervisores
- Estrategas de retención y dinámicas con los agentes