-Asegurar que la organización mida lo correcto y anticipe el futuro con
precisión estadística, articulando metodologías ante la alta dirección para
evitar decisiones basadas en 'corazonadas'. Su misión es construir arquitecturas
de métricas y modelos de proyección de alta fidelidad que habiliten una
planeación operativa íntegra, actuando como guía técnica para mitigar riesgos y
asegurar un impacto directo en la rentabilidad y gobernanza de datos del Grupo
Responsabilidades:
-Diseño de Árboles de Métricas (Metric Trees): Construir y articular
arquitecturas de métricas complejas ante stakeholders de alto nivel, logrando la
adopción de jerarquías que conecten los objetivos estratégicos (ej. ROE o
EBITDA) con palancas operativas para asegurar la integridad y homologación del
negocio.
-Definición de Metodología de Medición: Establecer el qué, cómo y por qué de
cada KPI, siendo responsable de la definición integral para evitar la "inflación
de métricas".
Su enfoque garantiza que los indicadores respondan a la realidad
operativa y lideren proyectos con impacto directo en la rentabilidad,
alineándose estrictamente con las políticas de gobernanza de datos del Grupo.
-Desarrollo de Modelos de Proyección (Forecasting): Crear modelos de alta
fidelidad que incorporen estacionalidad y variables externas (inflación, tasas);
actuando como guía técnica para otros equipos en la resolución de desviaciones
analíticas sofisticadas. Esto para asegurar la construcción de proyecciones que
habiliten la planeación con escenarios confiables y soluciones innovadoras que
blinden los modelos institucionales.
-Análisis de Causalidad e Impacto: Realizar análisis "post-mortem" de las
decisiones tomadas a nivel Grupo por las Direcciones C-Level, aportando
soluciones que mitiguen riesgos y validen si las métricas proyectadas se
cumplieron. Su objetivo es cerrar el ciclo de aprendizaje estratégico,
traduciendo hallazgos técnicos en recomendacione
📌 Especialista De Métricas y Proyecciones (Ciudad de México)
🏢 Grupo Coppel
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.