Atender y asesorar al Talento de la Operación de los centros a su cargo en las
necesidades de los procesos y políticas internas de RH como reclutamiento y
selección, contratación, inducción, desempeño, bienestar, desarrollo, clima
organizacional, prestaciones y incentivos, desvinculación, entre otros,
identificando de manera proactiva oportunidades y posibles soluciones que
permitan a los centros de expertos cumplir la estrategia y entrega de los
servicios de RH que asegure experiencias memorables para el colaborador.

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021
cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en
todos los estados del país,



cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10
principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades
de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre
cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y
la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen,
religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género,
discapacidad, etc."

📌 ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS (Monterrey)
🏢 Grupo Coppel
📍 Monterrey