- Recibir y analizar las requisiciones de personal autorizadas.
- Validar con los responsables de área el perfil requerido para cada posición.
- Publicar vacantes operativas y administrativas en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas digitales.
- Diseñar estrategias para atraer candidatos de acuerdo con el tipo de vacante.
- Realizar reclutamiento en campo cuando sea necesario.
- Participar en ferias de empleo y eventos de vinculación laboral.
- Generar convenios con instituciones educativas, bolsas de trabajo y organismos de vinculación.
- Mantener actualizada la cartera y base de datos de candidatos.
- Implementar estrategias específicas para cubrir posiciones operativas de producción.




- Actualización de organigramas y perfiles de puesto.

Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 24 y 45 años
- Conocimientos: Atracción de talento, Base de datos, Inducción, Plataformas digitales, Reclutamiento, Redes sociales, Selección de personal, Técnicas de entrevista
- Personas con discapacidad: Sí
- Palabras principal: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Especialista en reclutamiento y selección de personal (Guanajuato)
🏢 Corporativo Basano
📍 Guanajuato