Descripción y detalle de las actividades
- Desarrolla y mantiene políticas y procedimientos de capacitación - Administración de la Academia Merit (Plan operativo y presupuesto) - Supervisa los programas de formación en la Academia Merit - Realiza evaluaciones de necesidades para determinar los requisitos de capacitación.
- Desarrolla y mantiene el presupuesto anual de capacitación.
- Organiza y coordina la formación con instructores internos y externos.
- Diseña y desarrolla programas y materiales didácticos de capacitación internos.
- Imparte diversos programas de formación.
- Mantiene registros de capacitación de acuerdo con las regulaciones mexicanas.
- Trabaja con varios recursos estatales y locales para facilitar el financiamiento de programas de capacitación.
Experiência y requisitos
- Experiência educativa equivalente a una Licenciatura en un área relacionada con recursos humanos y 3 años de experiência relacionada.




- Conocimiento en las regulaciones mexicanas en el rubro de capacitación.
- Instructor Certificado EC****** o similar (deseable) - Certificación en Diseño cursos EC**** o similar (deseable) - Ingles avanzado
- fluido - Excelentes habilidades interpersonales.
- Excelentes habilidades organizativas.
- Excelente administración de Tiempo, espacio y recursos.
- Hace que las cosas sucedan.
- Facilitador de procesos.
- Servicio excepcional - Conocimiento en sistema TRESS, Compliance Wire o software para manejo de capacitaciones.
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Jornada completa
**Estudios** Titulo Profesional
**Sexo** Indistinto
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Training & Development Administrator Iii (Tijuana)
🏢 Merit Medical
📍 Tijuana