**Estamos en búsqueda de TU Talento como Analista de People & Culture**
Tu misión será traer a nuevos talentos en la Empresa, realizando las siguientes actividades:
- Publicación de vacantes
- Filtrar CV ́s
- Entrevistas filtro y por competencias
- Aplicación de exámenes psicométricos y técnicos
- Revisión de perfiles con Heads y Dirección
- Coord.
entrevistas con los clientes
- Envío de Agradecimientos
- Coordinar el ingreso del actual talento (revisión de documentos para el alta, coordinar su onboarding, kit de bienvenida, etc.)
- Realizar contrato y coordinar su firma
- Actualización de la base de colaboradores, tracker de actividades y el control del reclutamiento.
- Llevar el proceso de onboarding y realizar la actualización correspondiente.
- Solicitud alta en slack y el correo corporativo.
- Integración del expediente del colaborador
- Realizar convenios de prácticas con Universidades y coordinar las prácticas por área
- Aplicación de entrevista de ajuste para el seguimiento de los nuevos talentos.
- Coord.
de eventos internos (capacitación,
integraciones, workshops, entre otros)
- Apoyo con elaboración y actualización de procesos.
Es importante que tengas:
- 3 a 4 años de experiência en el proceso de reclutamiento y selección de personal (perfiles operativos, administrativos, gerenciales)
- Experiência utilizando bolsas de trabajo
- Nível de inglés: Intermedio (conversacional)
- Es un plus si tienes experiência reclutando perfiles para agencia.
Te ofrecemos:
- Esquema de trabajo: Híbrido
- Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
- Comedor
- Prestaciones de Ley
- Crecimiento personal y profesional
Postúlate por este medio si este perfil se apega a tu expertis, ¡queremos conocerte!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,****** - $17,****** al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Servicio de comedor
Experiência:
- Reclutamiento: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De People & Culture (Xico)
🏢 Guateque
📍 Xico
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.