Mitigar la rotación temprana de los colaboradores de nuevo ingreso, brindándoles certidumbre, apoyo y las herramientas operativas claras desde su Día 1. buscando la permanencia del mismo.
Perfil del Candidato
Habilidades Clave: Capacidad de líder de servicio, dinámico, abierto, manejo de aplicaciones, conocimientos de mecánica de motocicletas básico y con objetivos claros.
Enfoque
Orientado a la calidad, retención de talento y servicio al cliente.
Actividades
- Brindar acompañamiento físico a la sucursal durante la primera jornada del nuevo elemento. Esto incluye realizar la presentación formal del reciente ingreso con el gerente o encargado del cliente, así como con los compañeros de trabajo.
- Capacitación Técnica Enseñar el dominio de la App ,
la gestión de tareas, medición de kilometrajes y tiempos, así como las particularidades o reglas de cada sucursal.
- Visitas a las tiendas para realizar un servicio de supervisión mediante un checklist de calidad.
- Requisitos:Licenciatura terminada o truncaMoto propia.
- -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 30 y 45 años
- Palabras clave: specialist, especialista, formacion, training, capacitacion, capacitador
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📌 Especialista en Capacitación Práctica (Centro)
🏢 Enlaces Logísticos Empresariales
📍 Centro
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