En
Haz Más Patrimonial
, somos
líderes en la promoción de la carrera de seguros
en el noreste del país, y buscamos a un profesional apasionado por el desarrollo del talento y con un
enfoque estratégico en el crecimiento comercial
. Si tienes experiencia
liderando equipos
y deseas
marcar la diferencia en la vida de los agentes de seguros
, ¡esta oportunidad es para ti! Liderar, acompañar y desarrollar a los nuevos agentes de seguros en su proceso de formación y crecimiento comercial, asegurando su integración, productividad y permanencia dentro de la promotoría, bajo una cultura de resultados, profesionalismo y propósito. Coordinar y dar seguimiento al proceso de integración de los nuevos agentes desde su ingreso. Impartir sesiones de inducción, capacitación inicial y talleres de desarrollo comercial. Acompañar a los nuevos agentes en sus primeras citas y procesos de venta (coaching en campo o por Zoom). Monitorear indicadores de productividad (citas, ventas, capacitación) y establecer planes de acción individual. Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la retención y productividad del equipo. Participar en juntas semanales de seguimiento y reportar avances al Director de Promotoría. Promover la cultura de crecimiento, compromiso y trascendencia que distingue a la promotía Patrimonial. Escolaridad: Licenciatura concluida Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en el sector asegurador con venta en seguros de vida individual Modalidad: Híbrido (presencial y remoto).



Disponibilidad: Tiempo completo (8:30 a 6:00 p.m.) y disponibilidad ocasional para sesiones fuera de horario. Liderazgo inspirador y orientado a resultados. Habilidad para desarrollar personas y equipos. Comunicación empática, clara y persuasiva. Planeación, seguimiento y ejecución disciplinada. Orientación comercial y mentalidad de crecimiento. Inteligencia emocional y capacidad para motivar. Técnicas de coaching comercial y desarrollo de talento. Manejo de indicadores de desempeño (KPIs). Conocimiento básico de seguros de vida, ahorro e inversión Agentes ganadores de bono en sus primeros trimestres. Tasa de retención de agentes después de 6 y 12 meses. Cumplimiento de metas individuales y de equipo establecidas. Participación activa y puntualidad en capacitaciones y reportes. Sueldo base: $20,000 a $30,000 MXN mensuales netos. Bonos variables por desempeño, desarrollo de agentes productivos y cumplimiento de indicadores trimestrales. Desarrollarte con la aseguradora multirramo más relevante de México: Grupo Nacional Provincial (GNP). Un entorno laboral dinámico y cooperativo. Oportunidades de crecimiento personal y profesional. La posibilidad de impactar vidas promoviendo la cultura del bienestar financiero. Si eres una persona con
visión, liderazgo y pasión por el desarrollo de equipos comerciales
, ¡queremos conocerte! Ubicación: Ricardo Margain 555, Santa Engracia, San Pedro Garza García, N. L.

📌 Gerente de desarrollo de agentes de seguros (Centro)
🏢 Haz Más Patrimonial
📍 Centro