Especialista de Compensaciones y Incentivos (Por proyecto)
Únete a nuestro equipo
Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones y Beneficios con enfoque analítico, pasión por los datos y gusto por la mejora continua.
Si tienes experiencia en compensaciones, análisis de información, beneficios y te interesa utilizar herramientas tecnológicas, automatización e Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar valor al negocio, esta oportunidad es para ti.
Formarás parte de un equipo que impulsa decisiones estratégicas de Capital Humano mediante análisis, innovación y transformación digital.
Principales responsabilidades
Administrar y actualizar estructuras salariales, tabuladores y esquemas de compensación.Realizar análisis salariales, estudios de mercado y benchmarking para asegurar la competitividad interna y externa.Participar en procesos de valuación, descripción y clasificación de puestos.Gestionar y dar seguimiento a los programas de beneficios y prestaciones para colaboradores.Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para apoyar la toma de decisiones.Analizar bases de datos y grandes volúmenes de información relacionados con Capital Humano.Automatizar reportes y optimizar procesos mediante Excel, Power BI y herramientas digitales.Investigar nuevas tendencias y mejores prácticas en compensaciones, beneficios y People Analytics.Identificar oportunidades de mejora continua, eficiencia operativa y digitalización de procesos.Colaborar con áreas de Recursos Humanos, Nómina,



Finanzas y Operaciones en proyectos estratégicos.Participar en implementaciones o mejoras de sistemas y herramientas de Recursos Humanos.
Requisitos

Licenciatura concluida enAdministración,Finanzas,Economía,Actuaría,Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afínMínimo 2 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios.Experiencia en análisis de información, indicadores y reportes.Deseable experiencia en estructuras salariales, valuación de puestos y estudios de mercado.Experiencia trabajando con bases de datos y herramientas de análisis.

Conocimientos técnicos
Excel Intermedio a Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y análisis de datos).Deseable Power BI, Power Query o herramientas de visualización.Conocimientos en compensación total y administración de prestaciones.Deseable manejo de Oracle HCM, SAP, SuccessFactors o sistemas similares.Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial para análisis, investigación y automatización.Capacidad para trabajar con información confidencial y generación de reportes ejecutivos.
Competencias que buscamos
Pensamiento analítico.Organización y estructura.Atención al detalle.Capacidad de investigación y aprendizaje rápido.Orientación a resultados.Proactividad.Innovación y mejora continua.Adaptabilidad tecnológica.Comunicación efectiva.Trabajo colaborativo.
Ofrecemos
Sueldo atractivo.Prestaciones superiores a las de ley.Contratación directa.Estabilidad laboral.Capacitación constante.Participación en proyectos de transformación digital y automatización de Recursos Humanos.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📌 Analista de Compensaciones y Beneficios (Por proyecto) (Miguel Hidalgo)
🏢 Importante empresa
📍 Miguel Hidalgo