Grupo ECO
Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados para integrarse a nuestro equipo y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de
Reclutamiento y Selección de perfiles operativos
, así como brindar apoyo en las actividades relacionadas con
Capacitación y Desarrollo
del personal.
OBJETIVO DEL PUESTO
Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes activas del Grupo, mediante la atracción y selección de talento de acuerdo con las necesidades de cada operación, así como brindar soporte al área de Capacitación en la coordinación y seguimiento de las actividades dirigidas al personal operativo.
PRINCIPALES RESONSABILIDADES
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Realizar la búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles y necesidades de las diferentes marcas del Grupo.
Entrevista por competencias.
Reclutamiento de perfiles especializados y administrativos
Dar seguimiento puntual a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Apoyar en el proceso de contratación de colaboradores de nuevo ingreso.
Mantener comunicación constante con los clientes internos respecto al avance de las vacantes.
Dar seguimiento a las necesidades específicas de cada perfil y proponer alternativas de acuerdo con las condiciones actuales del mercado laboral.
Identificar oportunidades y proponer estrategias de atracción de talento considerando la relación
costo-beneficio
.
Desarrollar estrategias de
reclutamiento masivo y foráneo
de acuerdo con las necesidades de operación.
Mantener actualizados los procesos y avances de las vacantes asignadas.




APOYO AL ÁREA DE CAPACITACIÓN
Brindar apoyo al área de Capacitación en la coordinación y seguimiento de las actividades dirigidas al personal de Código de Barras.
Dar seguimiento a las necesidades de capacitación identificadas por el área.
Apoyar en la recopilación de información para la elaboración del
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
.
Coordinar con las diferentes áreas la participación del personal en las capacitaciones programadas.
Dar seguimiento a la asistencia y cumplimiento de las actividades de capacitación.
Apoyar en la implementación de estrategias que promuevan la participación del personal en las capacitaciones.
REQUISITOS
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en Reclutamiento y Selección. Experiencia en el manejo de
diversos niveles y tipos de perfiles
Conocimientos:
Excel nivel intermedio/avanzado.
Google Workspace (Gmail, Drive, Sheets, Forms, etc.).
Adobe.
Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento.
Idiomas:
Inglés intermedio.
Competencias:
Comunicación asertiva.
Orientación a resultados.
Organización y seguimiento.
Trabajo en equipo.
Creatividad e iniciativa.
Adaptabilidad y versatilidad.
Proactividad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
OFRECEMOS
Sueldo: $15,000 mensuales.
Prestaciones de ley.
Vales de despensa.
Incentivos ECO.
Horario:
lunes a viernes de 10:00 a 18:00 h.
Modalidad:
híbrida.

📌 Coordinador De Reclutamiento (Xico)
🏢 BARS & SHOWS
📍 Xico