Atender al personal de forma respetuosa, clara y confidencial, canalizando dudas o solicitudes al responsable correspondiente.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal conforme al checklist autorizado.
Apoyar en la entrega, explicación y recabo de firmas de reglamento interior, políticas, avisos internos y formatos de conocimiento.
Registrar y dar seguimiento administrativo a permisos, vacaciones, constancias, solicitudes internas y evidencias laborales, sin sustituir funciones de Nóminas.
Apoyar la inducción del personal de nuevo ingreso y recabar evidencias completas de asistencia, firmas y documentación.
Coordinar logística de capacitación, listas de asistencia, evaluaciones, evidencias fotográficas y reportes internos.
Apoyar actividades preventivas de NOM035 difusión de canales de atención, trato digno, prevención de violencia laboral y registro de evidencias.
Mantener actualizadas bases de datos, reportes de personal, directorios, altas internas y movimientos administrativos.
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