Funciones
Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Organizar y supervisar los expedientes laborales y documentación del personal.
Solicitud de altas, bajas y movimientos internos. Resguardar los acuses en carpetas digitales.
Coordinar inducción y seguimiento del personal de nuevo ingreso.
Mantener actualizada la base administrativa de la plantilla laboral de todas las áreas y sedes.
Coordinar entrevistas y aplicación de evaluaciones de conocimientos a los candidatos.
Mantener relación con bolsas de trabajo Ayuntamiento y Gobierno del estado y plataformas de reclutamiento Computrabajo.
Promoción y seguimiento a programas de desarrollo y crecimiento internos seguimiento a los actuales.
Coordinar incidencias de nómina semanal, agregando vacaciones, permisos, retardos y asistencia.
Apoyar en controles administrativos por parte de gerencia administrativa y operativa.
Desarrollar perfiles y descripciones de puestos que van surgiendo en cada departamento.
Controlar renovaciones de contratos y documentación laboral.
Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
Elaborar reportes mensuales de indicadores de KPIS del personal.
Implementar actividades de integración mensuales.
Coordinar eventos institucionales Semana de la salud, cumpleaños de dirección, posadas, aniversarios.
Supervisar cumplimiento de reglamentos internos y medidas disciplinarias.
Difundir avisos, políticas y comunicados internos autorizado por dirección por medio de slack, grupos de whats y correos empresariales.
Coordinar y preparar nómina en efectivo para pago de trabajadores
CONOCIMIENTOS
Paquetería Office.
Ley Federal de trabajo
Ingreso básico a la base de Infonavit e IMSS
NUESTRA EMPRESA
Horarios De lunes a viernes 0830 am 0630 pm una hora de comida.
OFRECEMOS
Prestaciones de ley.
IMSS.
Vacaciones
Aguinaldo.
Día de cumpleaños.
Actividades de integración.
Destacado equipo.
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📌 Encargada de Recursos Humanos Lic en psicología, administración o afin (Mérida)
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📍 Mérida
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