Salud Digna se encuentra en búsqueda de Subgerente de certificación y crecimiento profesional
Objetivo Garantizar la implementación y operación del modelo institucional de certificación y desarrollo de competencias, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta operación de los procesos académicos, de capacitación y certificación, y el desarrollo de alianzas estratégicas académicas, con el fin de impulsar la calidad operativa, los objetivos estratégicos de la institución y el desarrollo de los colaboradores.
Responsabilidades
Garantizar que se cuente con la documentación requerida para el cumplimiento de los procedimientos de capacitación para certificaciones y acreditaciones obligatorias y de carácter facultativo.
Garantizar la correcta operación de la entidad certificadora ECE33518 conforme a la normativa y contrato vigente de CONOCER.
Garantizar el correcto funcionamiento de los Centros de Entrenamiento y Certificación, con la finalidad de asegurar que se disponga de los servicios y herramientas necesarias.
Desarrollar los proyectos y estrategias de capacitación y formación para atender necesidades normativas y técnicas especializadas.
Generar alianzas con universidades e instituciones asegurando la gestión eficiente para obtención de avales académicos en nuestros programas internos, beneficios en descuentos y colaboraciones que contribuyan a elevar el nivel académico de los colaboradores.
Garantizar la correcta administración y gestión de los programas académico, diplomados y certificaciones.
Garantizar la correcta ejecución de los procesos de capacitación y desarrollo organizacional en Universidad Salud Digna, asegurando su alineación con los objetivos institucionales y su correcta implementación conforme a los lineamientos establecidos.
Atender las auditorías internas y externas vinculadas con normativas y estándares como ISO 9001,



Joint Commission International, Protección de Datos y Derechos ARCO, CONOCER, así como cualquier otra requerida para la obtención o renovación de certificaciones y acreditaciones institucionales.
Garantizar que la ejecución de los planes y programas de capacitación cumplan con las políticas, procedimientos y lineamientos normativos internos y externos aplicables para garantizar su efectividad.
Garantizar que los gerentes y subgerentes de clínica cuenten con los conocimientos y habilidades necesarias para iniciar sus labores asignadas.
Garantizar la estandarización de los procesos de certificación y capacitación institucional conforme a políticas y lineamientos establecidos.
Garantizar la correcta ejecución de la incorporación de gerentes y directores del Campus CSI, facilitando su alineación con la cultura, estrategias y operaciones institucionales desde su ingreso.
Conicimiento en
Gestión de modelos de certificación por competencias y capacitación técnica.
Normativa CONOCER y operación de Entidades de Certificación y Evaluación ECE.
Atención de auditorías normativas ISO 9001, Joint Commission, Datos Personales.
Vinculación estratégica con universidades para obtención de avales académicos.
Administración de procesos educativos y plataformas de capacitación.
Diseño y ejecución de planes de onboarding para niveles ejecutivos y gerenciales.
Perfil
Escolaridad Licenciatura Administración, psicologia, Pedagogía o Ciencias de la educación Gestión del capital humano Ing. Industrial o afín.
Residenia en Culiacán
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📌 Subgerente de certificación y desarrollo profesional (Culiacán Rosales)
🏢 Salud Digna
📍 Culiacán Rosales