ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO RECLUTADOR(A) TEMPORAL!
Buscamos RECLUTADOR(A) TEMPORAL para integrarse a nuestro equipo de Atracción de Talento.
REQUISITOS:
* Licenciatura concluida
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección
• Experiencia en reclutamiento masivo y/o perfiles operativos tanto locales como foráneos (debes cumplir con este requisito)
* De preferencia perfiles del giro retail
• Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales
• Entrevistas telefónicas y presenciales
* Reclutamiento masivos
• Seguimiento a candidatos y procesos de contratación
* Armado de expediente fisico y digital
* Manejo de Excel para llenado de base de datos
• Enfoque a resultados y cumplimiento de metas
• Facilidad de palabra y excelente comunicación
* Manejo de proceso foraneos
- PRINCIPALES ACTIVIDADES:
• Publicación y difusión de vacantes a nivel local y foraneo
• Búsqueda y atracción de candidatos
• Entrevistas y filtros telefónicos
• Seguimiento de candidatos hasta su contratación
• Armado y seguimiento de expedientes
• Cumplimiento de objetivos de cobertura
OFRECEMOS:
Sueldo: $ 15 mil mensuales brutos
Contrato temporal por 3 meses (con opción a planta depende de vacantes y desempeño)
Horario: De lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm (se puede trabajar sábados depende de la cobertura y cumplimiento de objetivos)
Trabajo 100 presencial
Zona de trabajo: Oficinas cerca del Metrobús o metro Chilpancingo
Prestaciones de ley y superiores
Oportunidad de continuar de acuerdo con resultados
¡Forma parte de nuestro equipo de Atracción de Talento!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 22 y 35 años
Conocimientos: Comunicación verbal, Atracción de talento, Base de datos, Microsoft excel, Reclutamiento, Redes sociales, Seguimiento, Selección de personal, Trabajo por objetivos
Palabras fundamental: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
📌 Reclutador temporal (Ciudad de México)
🏢 Adecco
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.