Brindar soporte administrativo y operativo al area de Recursos Humanos, asegurando la correcta atención al personal, el seguimiento de recursoso humanos y el cumplimiento de politicas y procedimientos internos contribuyendo a mantener una operacion optimizado y un buen ambiente laboral.
Responsabilidades principales:
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y seleccion de personal , incluyendo publicacion de vacantes, revision de solicitudes , contacto con candidatos , coordinacion de entrevistas.
- Seguimiento al proceso de ingreso y contratacion de nuevos colaboradores.
- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores
- Altas, bajas, movimientos y cambios de personal.
-Seguimiento a retardos, asistencia, faltas, permisos.
- Seguimiento a solicitudes, dudas, de los colaboradores.
Ofrecemos:
Prestaciones superiores de ley
Transporte
Fondo de ahorro
Vales de despensa
lunes -viernes
Buen clima laboral
Competencias:
Organización y seguimiento oportuno.
-Sentido de Urgencia.
- Comunicación efectiva.
-Servicio al cliente interno.
-Trabajo en equipo.
-Proactividad.
-Alto sentido de confidencialidad.
- Atencion a los detalles.
- Capacidad para escuchar y resolver conflictos.
- Orientacion a resultados.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior - Educación Profesional T