Sears México busca un Analista de Compensaciones para un proyecto temporal hasta marzo de 2027. El/la candidato gestionará estructuras salariales, analizará el mercado y diseñará esquemas de compensación competitivos, apoyando decisiones estratégicas con Oracle HCM.
Se valorará experiencia en Oracle HCM, SAP HCM o HRIS, y en metodologías de benchmarking (Mercer/Towers Watson). Excel avanzado y generación de reportes ejecutivos serán fundamental para impulsar iniciativas de transformación digital.