Analista en Atracción de talento TI (Temporal)El objetivo principal del analista en atracción de talento temporal es identificar, atraer y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades de personal temporal de la empresa, asegurando que los procesos de contratación sean eficientes y alineados con los valores y objetivos organizacionales.Publicación de Vacantes : Redactar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.Criba Curricular : Revisar y filtrar currículums para identificar a los candidatos más adecuados.Entrevistas : Realizar entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar las competencias y habilidades de los candidatos.Coordinación con Departamentos : Colaborar con los diferentes departamentos para entender sus necesidades de personal y asegurar una selección adecuada.Gestión de Bases de Datos : Mantener y actualizar la base de datos de candidatos.Reportes y Análisis :



Elaborar reportes sobre el proceso de selección y análisis de métricas de reclutamiento.Onboarding : Apoyar en el proceso de integración de los nuevos empleados temporales.RequisitosEducación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.Experiencia : Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones temporales.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de competencias.Manejo de herramientas de reclutamiento y bases de datos.Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.Competencias : Proactividad y capacidad de resolución de problemas, habilidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, empatía y habilidades interpersonales para interactuar con candidatos y equipos internos.

📌 Analista En Atracción De Talento Ti (Temporal) (Xico)
🏢 Importante grupo
📍 Xico