¿Te apasiona identificar el potencial de las personas, impulsar su crecimiento y construir oportunidades de desarrollo dentro de una organización? Líder de Desarrollo Organizacional y Gestión de Carrera Buscamos una persona con experiencia en Desarrollo Organizacional y Gestión de Talento Interno, enfocada en impulsar el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Diseñar e implementar planes de vida y carrera y rutas de crecimiento interno. Desarrollar y fortalecer modelos de gestión por competencias. Identificar talento, potencial y brechas de desarrollo. Diseñar y dar seguimiento a Planes de Desarrollo Individual (PDI). Implementar estrategias de sucesión y movilidad interna. Identificar colaboradores con potencial para asumir nuevas posiciones. Diseñar estrategias de desarrollo de liderazgo. Generar indicadores de desarrollo y crecimiento interno. Trabajar de manera cercana con líderes para identificar necesidades y oportunidades de desarrollo de sus equipos. REQUISITOS Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Desarrollo Organizacional o afín. Indispensable Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Gestión de Talentos. Indispensable 10 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Desarrollo de Carrera.



Experiencia en organizaciones de 500+ colaboradores. Experiencia en gestión por competencias, planes de carrera y sucesión. Experiencia en identificación y evaluación de potencial. Deseable conocimiento en 9 Box, Talent Review, Assessment Center, LMS y desarrollo de liderazgo. OFRECEMOS $40,000 a $45,000 brutos mensuales Prestaciones de ley cotizadas al 100% Comedor Subsidiado Crecimiento profesional Zona de trabajo: Minerva Horario: lunes a sábado de 09:00 a 18:00 hrs. Participación en la construcción y fortalecimiento de la estrategia de Desarrollo Organizacional. IMPORTANTE Esta posición tiene un enfoque especializado en Desarrollo Organizacional y Talento Interno. No es una posición de Atracción y Selección, Nómina o RH Generalista. Buscamos experiencia en planes de carrera, gestión por competencias, identificación de potencial, sucesión y desarrollo interno. Si te apasiona desarrollar el potencial de las personas y convertirlo en oportunidades reales de crecimiento, ¡queremos conocerte!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Maestría

AÑOS DE EXPERIENCIA:
10 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Desarrollo Organizacional y Gestión de Carrera. (Guadalajara)
🏢 M.E.Piel
📍 Guadalajara