¿ Quiénes Somos? En OCESA creamos experiencias que conectan a millones de personas a través del entretenimiento, la cultura y los eventos en vivo. Somos una organización dinámica, innovadora y enfocada en el talento de nuestra gente, impulsando el desarrollo profesional y la colaboración para alcanzar resultados extraordinarios. ¿ Qué te permitirá tener éxito en esta posición? Experiencia coordinando procesos de reclutamiento y selección para diferentes niveles organizacionales. Habilidad para desarrollar estrategias de atracción de talento basadas en indicadores y necesidades del negocio. Capacidad para conducir entrevistas por competencias y evaluar candidatos de manera integral. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y seguimiento. Enfoque en resultados, organización y atención al detalle. Capacidad para relacionarte con distintas áreas y generar alianzas efectivas. Actitud proactiva, orientación al servicio y pasión por encontrar al mejor talento. ¿ Cuál es el puesto? Coordinador(a) de Atracción de Talento y Gestión de Talento Serás responsable de coordinar los procesos de atracción y selección de talento interno y externo, garantizando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al desarrollo de iniciativas de gestión de talento dentro de la organización. ¿ Qué harás en el puesto? Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones administrativas, operativas, gerenciales y eventuales. Publicar vacantes en diferentes fuentes y dar seguimiento a postulaciones hasta el cierre exitoso de las posiciones. Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento que permitan optimizar tiempos de cobertura y calidad de contratación.



Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y sociolaborales, generando reportes para la toma de decisiones. Coordinar procesos de movilidad interna y promoción de talento. Dar seguimiento a programas de desarrollo de talento Realizar entrevistas de seguimiento y adaptación para asegurar una adecuada integración de los colaboradores. Elaborar reportes e indicadores relacionados con reclutamiento, selección y gestión de talento. Mantener una comunicación cercana con líderes y áreas clientes para identificar y atender sus necesidades de talento. ¿ Qué buscamos en la persona que se sume al equipo? Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Capital Humano, Desarrollo Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección de personal. Experiencia realizando entrevistas por competencias y procesos de evaluación de talento. Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas. Manejo de herramientas de reclutamiento digital y diversas fuentes de atracción de talento. Nivel de inglés intermedio. Manejo intermedio de Microsoft Office. Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos. Alta capacidad de organización, análisis y seguimiento. ¿ Qué encontrarás en OCESA? La oportunidad de formar parte de la empresa líder en entretenimiento en vivo. Un ambiente dinámico, cooperativo y enfocado en el desarrollo de las personas. Participación en proyectos de impacto para la atracción y gestión del talento. Retos constantes que impulsarán tu crecimiento profesional. Aprendizaje continuo y trabajo cercano con líderes de distintas áreas del negocio. La posibilidad de contribuir directamente a la construcción de equipos de alto desempeño.

📌 Talent acquisition coordinator (Ciudad de México)
🏢 Ocesa
📍 Ciudad de México