Objetivo del puesto Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de los procesos de inducción, onboarding y capacitación de nuevos colaboradores, asegurando una experiencia de ingreso positiva, el cumplimiento de las actividades programadas y la correcta actualización de información e indicadores del área. Principales responsabilidades Apoyar en la organización y ejecución del programa de inducción para nuevos ingresos. Coordinar la logística de las sesiones de inducción y capacitación: agenda, salas, materiales, coffee break y apoyo a ponentes. Dar seguimiento a las sesiones de capacitación para verificar el cumplimiento de las actividades programadas. Apoyar en la administración del Entrenamiento de Inducción al Puesto (EIP), mediante el envío de materiales, contenidos y recordatorios a nuevos colaboradores. Realizar llamadas y seguimientos a colaboradores de actual ingreso durante sus primeros meses, registrando avances, dudas y oportunidades de mejora. Gestionar el envío de códigos, tarjetas y materiales relacionados con programas de engagement y reconocimiento. Apoyar en el control y actualización del inventario de materiales y suministros del área. Participar en la planeación y ejecución semanal del programa de onboarding. Brindar atención y seguimiento a las solicitudes de nuevos colaboradores relacionadas con su proceso de integración.



Escolaridad Licenciatura concluida o en proceso de titulación en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración de Empresas o carrera afín. Experiencia 1 a 2 años de experiencia en Capacitación, Onboarding, Desarrollo Organizacional. Deseable experiencia en seguimiento a personal de nuevo ingreso. Conocimientos Procesos básicos de inducción y onboarding. Administración y seguimiento de actividades de capacitación. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Atención y servicio al cliente interno. Manejo de bases de datos y herramientas administrativas. Competencias Organización y planeación. Comunicación efectiva. Orientación al servicio. Seguimiento y control. Trabajo en equipo. Atención al detalle. Gestión del tiempo. Proactividad. Adaptabilidad. Resolución de problemas. Facilidad para relacionarse con diferentes áreas. Actitud de servicio y aprendizaje. Ofrecemos Sueldo Base $15,740 bruto mensual Prestaciones de Ley Crecimiento laboral Jornada laboral de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs. Zona de trabajo Carretera Estatal 431, km 2.2, lote 83, Parque Tecnológico Innovación Querétaro, Col. El Colorado, El Marqués, Querétaro, 76246
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Auxiliar de Onboarding y Capacitación. (El Marqués)
🏢 Staffing RH
📍 El Marqués