Puesto: Encargada de Recursos Humanos

Funciones:
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Organizar y supervisar los expedientes laborales y documentación del personal.
- Solicitud de altas, bajas y movimientos internos. Resguardar los acuses en carpetas digitales.
- Coordinar inducción y seguimiento del personal de reciente ingreso.
- Mantener actualizada la base administrativa de la plantilla laboral de todas las áreas y sedes.
- Coordinar entrevistas y aplicación de evaluaciones de conocimientos a los candidatos.
- Mantener relación con bolsas de trabajo (Ayuntamiento y Gobierno del estado) y plataformas de reclutamiento (Computrabajo).
- Coordinar cursos internos y externos (DC-3 para el personal de industriales quienes ingresan a plantas como: Bepensa, CRÍO, DONDÉ, Etc).
- Promoción y seguimiento a programas de desarrollo y crecimiento internos (seguimiento a los actuales).
- Coordinar incidencias de nómina semanal, agregando: vacaciones, permisos, retardos y asistencia.
- Apoyar en controles administrativos por parte de gerencia administrativa y operativa.
- Desarrollar perfiles y descripciones de puestos que van surgiendo en cada departamento.
- Controlar renovaciones de contratos y documentación laboral.




- Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
- Elaborar reportes mensuales de indicadores de KPIS del personal.
- Implementar actividades de integración mensuales.
- Coordinar eventos institucionales (Semana de la salud, cumpleaños de dirección, posadas, aniversarios).
- Supervisar cumplimiento de reglamentos internos y medidas disciplinarias.
- Difundir avisos, políticas y comunicados internos (autorizado por dirección) por medio de slack, grupos de whats y correos empresariales.
- Coordinar y preparar nómina en efectivo para pago de trabajadores

CONOCIMIENTOS:
- Paquetería Office.
- Ley Federal de trabajo
- Ingreso básico a la base de Infonavit e IMSS

NUESTRA EMPRESA:
Horarios: De lunes a viernes 08:30 am - 06:30 pm (una hora de comida).

OFRECEMOS:
- Prestaciones de ley.
- IMSS.
- Vacaciones
- Aguinaldo.
- Día de cumpleaños.
- Actividades de integración.
- Excelente equipo.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
2 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR:
Si

📌 Encargada de Recursos Humanos Lic en psicología, administración o afin. (Mérida)
🏢 Reconocida empresa
📍 Mérida