Objetivo Del Puesto: Brindar acompañamiento y asesoría a las diferentes áreas en la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de políticas y fomentando un clima laboral positivo.
Requisitos:
- Licenciado o estudiante avanzado en Psicología Industrial, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en gestión de talento humano.
- Conocimiento en reclutamiento, selección, inducción y desarrollo de personal.
- Habilidad para brindar asesoría a jefes y colaboradores.
- Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Funciones Principales:
- Brindar asesoría a las diferentes áreas en temas de RRHH.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar y dar seguimiento a programas de inducción y capacitación.
- Apoyar en iniciativas de clima laboral y desarrollo organizacional.
- Elaborar reportes y métricas del área.
Ofrecemos:
- Salario acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación constante.
- Crecimiento profesional dentro de la empresa.