**INDISPENSABLE**- Experiência mínima de **+ 5 años **en el puesto**PRINCIPALES FUNCIONES**:- Actuar como principal punto de contacto para los asuntos relacionados con las relaciones con los empleados, proporcionando orientación y apoyo a los empleados y a la dirección.
- Investigar y resolver las quejas, conflictos y reclamaciones de los empleados de forma justa y oportuna.
- Promover y mantener relaciones positivas entre los empleados y la dirección.
- Colaborar con la dirección para abordar los problemas del lugar de trabajo, mejorar la moral y reducir la rotación.
- Desarrollar, revisar y actualizar las políticas de relaciones con los empleados, los procedimientos y los manuales de los empleados para garantizar la alineación con la normativa vigente y las mejores prácticas.
- Garantizar la aplicación justa y coherente de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Gestión de políticas de RR.HH.
, legislación laboral y resolución de conflictos.
- **Prestaciones Superiores** **a las de la Ley**:- Esquema de pago semanal- 4% Fondo de Ahorro- Comedor Gratuito- Horario de Lunes a Viernes (9:00 am a 6:00 pm)**IMPORTANTE**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $25,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Días de paternidad superiores a los de la ley- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato fijo- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial