En **Cremería Hermanos Coronel** somos la mejor opción para trabajar, si tienes temple, empuje y eres un "manos a la obra", tenemos un gran reto para ti.Estamos buscando talento como **Analista de Capacitación y DO.
****Objetivo del puesto**: Gestionar el proceso de Capacitación que permita que los colaboradores obtengan las competencias necesarias para desempeñar sus puestos de trabajo de manera eficiente, asimismo, su desarrollo y el de la organización.
**Actividades**:1.
Llevar a cabo la Detección de Necesidades de Capacitación y genera el Plan Anual de Capacitación para toda la organización.2.
Identifica cursos internos y externos, generando búsqueda de proveedores externos adecuados.3.
Garantiza la aplicación de cursos obligatorios (STPS, PC, Salubridad )4.
Coordinar la logística para la programación e impartición de cursos de Capacitación.5.
Imparte inducción de la empresa a personal de nuevo ingreso.6.
Diseña e imparte cursos internos detectados en PAC y apoya a instructores internos para desarrollo de sus cursos.7.
Genera o recaba constancias de capacitación de los cursos impartidos y realiza entrega a colaboradores, generando evidencia de la entrega.8.
Coordina la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, sus sesiones y acuerdos.Archivando el soporte documental.9.
Recaba evaluaciones del personal que se encuentra en periodo de prueba, avaladas por la CMCAP.10.
Dar seguimiento a los expedientes de capacitación de los colaboradores y evaluar Eficiencia de la Capacitación.11.
Ejecutar de acciones que propicien el Desarrollo Organizacional de la empresa y sus colaboradores.12.
Genera mapeo de talento en la organización acorde a experiência, estudios, antigüedad y carrera en la empresa, capacitaciones, resultados de evaluación de desempeño, etc.,



para posibles promociones.13.
Mantiene actualizados los diccionarios de competencias y comportamientos de la empresa.14.
Contribuye para realizar el proceso de evaluación de desempeño en la organización15.
Apoya a los jefes de área para el cumplimiento de KPI ́s en la organización.16.
Apoya en la aplicación de la encuesta de clima organizacional, y en el seguimiento al cumplimiento de los planes de acción generados.17.
Contribuye y da seguimiento a eventos y actividades de integración en la organización (torneo deportivo, dinámicas, concursos, etc).18.
Contribuye en generar contenido para comunicación interna y en redes.
**Requisitos**:- Lic.
, o Ingeniería en Administración, Capital Humano, Psicología.
- Experiência generando e impartiendo cursos al menos 2 años.
- Contar con alguna certificación como Instructor, DC-5- Buen Manejo de PC, Microsoft (Excel y Power Point Intermedio), Páginas de diseño, etc.- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes de 07:00 a 16:00 horas.
- Deseable Manejo de Auto estándar - automático y licencia vigente.
- Sin inconvenientes para llegar a zona San Isidro Miranda, por CONIN.
**Competencias**:- Actitud de Servicio- Comunicación Eficaz- Colaboración- Desarrollo y auto desarrollo del talento- Temple y Dinamismo- Toma de Decisiones**Ofrecemos**:- Pago Semanal ($17,****** - $20,****** brutos mensual)- Todas las Prestaciones de ley (IMSS, Vacaciones, Prima Vacacional, Aguinaldo, etc)- Fondo de ahorro 5%- Vales de Despensa 8%- Dos premios anuales por asistencia perfecta (Diciembre y Aniversario).
Interesados postularse por este medio.Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminadoSueldo: $17,****** - $20,****** al mesExperiência:- Cursos de capacitación: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Y Do (El Marqués)
🏢 Cremeria Hermanos Coronel
📍 El Marqués