**Objetivo del Puesto**:Atraer, identificar y seleccionar el talento más adecuado a las necesidades organizacionales, asegurando un proceso eficiente, objetivo y alineado con la cultura y valores de la empresa.
**Funciones Principales**:- Publicación y gestión de vacantes en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias).
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Realización de entrevistas (presenciales, telefónicas y por videollamada) por competencias.
- Elaboración de reportes de avances de reclutamiento e indicadores fundamental (tiempo de cobertura, tasa de rotación, fuentes efectivas).
- Verificación de referencias laborales.
**Requisitos**:**Escolaridad**: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
**Experiência**:



1 a 3 años en procesos de reclutamiento operativo y administrativo (preferente experiência en empresas medianas o grandes).
**Conocimientos**:- Técnicas de entrevista por competencias- Aplicación e interpretación de psicometría básica- Uso de plataformas como OCC, Computrabajo, LinkedIn, Indeed- Manejo de Excel (intermedio)**Habilidades y Competencias**:- Comunicación asertiva- Organización y planeación- Capacidad de análisis- Orientación a resultados- Tolerancia a la presión- Empatía y escucha activa- Trabajo en equipo- Sentido de urgencia**Ofrecemos**:- Sueldo competitivo- Prestaciones de ley y/o superiores- Plan de desarrollo profesional- Ambiente laboral enfocado en el bienestar y el crecimientoInteresados comunicarse al **********

📌 Analista De Recursos Humanos (Naucalpan de Juárez)
🏢 Operadora de Rastreos UDA S.A DE
📍 Naucalpan de Juárez