**Información general**:**Entidad adjunta**:GEODIS es un proveedor logístico líder a nível mundial reconocido por su experiência en todos los aspectos de la cadena de suministro.Como socio de crecimiento de sus clientes, GEODIS se especializa en cinco líneas de negocio: Supply Chain Optimization, Global Freight Forwarding, Global Contract Logistics, Distribution & Express, y European Road Network.Con una red global que abarca más de 166 países y ****** empleados, GEODIS ocupa el puesto número 6 a nível mundial en su sector.En ****, GEODIS generó 11,3 millones de euros en ingresos.GEODIS es una empresa que pertenece al grupo SNCF.Este puesto también está abierto a cualquier persona reconocida como trabajador discapacitado.
**Referencia**:************Descripción puesto**:**Tipo de Contrato**:Contrato fijo - Tiempo completo**Posicion**:Operationnal activities - Operations**Título del puesto**:ESPECIALISTA DE CAPACITACION H/M**Requerimientos especiales**:CONTRATO INICIAL DE CAPACITACION (3 MESES)HORARIO APEGADO A LAS NECSIDADES DE LA OPERACIONNOMINA EN ESQUEMA QNCPASADOS LOS 3 MESES DESPUES DE LA EVALUACION, SE PROPORCIONAN PRESTACIONES SUPERIORES.
**Descripcion del puesto**:1.
Asegurar que los ingresos operativos cuenten con herramientas técnicas y de conocimientos para el desarrollo oportuno de las actividades de operación.2.
Buscar la mejora continua de la productividad general a través de reentrenamientos que aseguren el desarrollo operativo oportuno.3.
Elaboración de materiales para las capacitaciones de reciente personal4.
Elaboración de cursos acorde a necesidades de operación5.
Diseño, implementación y supervisión de los programas de crecimiento de los empleados6.
Seguimiento al Plan Anual de Capacitación.7.
Gestionar Onboarding para personal Contract Logistics Blue Collar.8.
Concentrar y administrar evidencias de capacitación (listas de asistencia y evaluaciones)9.
Dar seguimiento a planes de desarrollo10.
Presentar evidencias de capacitación en auditorías internas y externas.11.
Capturar las capacitaciones impartidas en acumulado para la generación de DC-312.
Desarrollo y seguimiento a procesos dentro del OTC**Perfil del puesto**:- Licenciatura en administración, pedagogía o a fin2.
Experiência de 3 años en Centros de Distribución3.
Experiência 2 años en procesos de capacitación operativa y programas institucionales4.
Dominio en Formación de Instructores, ISO:**** y Lean (deseable)5.
Manejo y uso de RF (radiofrecuencia) y conocimiento de WMS.6.
Conocimiento en la secretaria del Trabajo y Previsión Social (DC1, DC2, DC3 y DC4).7.
Conocimiento en Plan Anual de Capacitación y Matriz de competencias.
**Empleado tiempo completo**:100**Ubicación del puesto**:**Ubicación de la vacante**:America, Mexico**Ciudad**:MEXICO - CUAUTITLAN IZCALLI ODONNELL**Nível mínimo de estudios requerido**:OTRO**Nível de experiência mínimo requerido**:Junior (1 to 5 years of experience)