Descripción y detalle de las actividadesRealiza funciones especificas que involucran trato con el personal.
- Trabajar activamente en la mejora continua en coordinación con otros empleados,- Reclutamiento y selección de personal.
- Integra y mantiene los expedientes de empleados y actualiza los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales.
- Elabora reportes estadísticos del departamento (Asistencia, rotación, ausentismo, etc.)- Ejecuta la administración de los servicio y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, FONACOT, INFONAVIT,- Coordinación de eventos sociales- Manejo de redes socialesExperiência y requisitos- Carrera profesional afín a Recursos Humanos.
- Nível intermedio /avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional con el corporativo.




- Dominio de paquetería Office.
- Dominio de programa TRESS (Deseable)- Orientado a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solución de problemas, atención a empleados, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.
- Deseable mas 2 años de experiência en el área de R.H- Disponibilidad para laborar de en turno matutino y posteriormente en turno nocturno.Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- fondo de Ahorro- Vales de Despensa**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Variable**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Jornada completa**Estudios** Carrera con título profesional**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio**Disponibilidad p.viajar** No

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