**Responsabilidades**:**Uso optimizado de las herramientas tecnológicas disponibles**: Primera Base, Dynamics, One Drive, OCC Mundial, LapzoLlega puntualmente a las juntas y respeta los horarios asignados para ellasManeja adecuadamente su participación en juntasMonitorea los proyectos que están por concluir para reasignación de colaboradoresLogra el cierre de vacantes en un período no mayor a 30 díasAgenda en tiempo las entrevistas técnicas con Gerentes, Líderes y DirecciónMantiene una relación cercana y cordial con su cliente internoEstá al tanto de datos importantes del área, documenta, implementa y mejora procesosGarantiza la documentación de cada proceso de reclutamiento y establece relaciones a largo plazo con colaboradores y ex colaboradoresCumple con las tareas en el tiempo solicitado, tiene orden y control,



aporta ideas y busca solucionesTiene acercamientos trimestrales con los equipos asignados para detección de conflictos, inquietudes, movimientosAplicación de Happening Axioma según correspondeCumplimiento de Axiowellness (3 horas de ejercicio por semana, al menos 1 cita con nutriólogo y una con psicólogo durante el primer semestre del año) 1= no cumplido 3= cumplimiento al 100% Habilidades blandasAprendizaje permanenteManejo de ambigüedadAccountabilityEnfoque al clienteCultiva la innovaciónGenera confianzaImpulsa la colaboraciónInteligencia emocionalDesarrollo de equipos eficaces

📌 Hrbp Jr / Reclutamiento Y Selección (San Pedro Garza García)
🏢 Axioma
📍 San Pedro Garza García