**Objetivo del puesto**:Garantizar la correcta gestión de los procesos de Recursos Humanos, asegurando reclutamiento efectivo, administración de personal, cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y un clima laboral positivo, con enfoque en operación de planta y manejo masivo de personal.
**Requisitos**:- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 3 años como generalista o líder de Recursos Humanos en **plantas o entornos industriales**.
- Experiência comprobable en **reclutamiento masivo**, manejo de nómina o prenómina y administración de personal con HC superior a 200 personas.
- Conocimiento en **Ley Federal del Trabajo, IMSS e ISR**.
- Manejo de altas y bajas- Experiência en capacitación, detección de necesidades de formación y desarrollo.
- Metodología y estrategias específicas de reclutamiento para zonas industriales o de alta rotación.
- Experiência en **evaluación y análisis de pruebas psicométricas**.
- Conocimiento en **manejo de ausentismo, medición de rendimiento y desempeño del personal**.
- Experiência realizando **encuestas de salida** y análisis de motivos de rotación.
- Evaluación y análisis de clima laboral.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos, principalmente **rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, desempeño y capacitación**.
- Excel intermedio y sistemas de administración de personal.
**Habilidades y competencias**:- Liderazgo y trabajo en equipo.




- Comunicación efectiva y trato con personal operativo.
- Organización, planeación y seguimiento.
- Toma de decisiones y solución de problemas.
- Análisis y manejo de información confidencial.
- Enfoque en resultados.
**Principales responsabilidades**:- Reclutamiento y selección masiva para personal operativo y administrativo.
- Aplicación, interpretación y análisis de pruebas psicométricas.
- Administración y control de asistencias, permisos, incapacidades y faltas.
- Monitoreo y control de **ausentismo**.
- Desarrollo e impartición de programas de capacitación.
- Medición de rendimiento y desempeño del personal.
- Realización de **encuestas de salida**, análisis de resultados y propuestas de mejora para disminuir rotación.
- Evaluación y seguimiento del clima laboral.
- Generación, análisis y reporte de indicadores de Recursos Humanos.
- Atención y resolución de incidencias de personal.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas, procesos y normativas de Recursos Humanos y la **Ley Federal del Trabajo**.
Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,****** - $15,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Uniformes gratuitos- Vales de despensaPago complementario:- Bono anualTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPregunta(s) de postulación:- Indispensable vivir cerca de la zona, ¿A cuanto tiempo vives de la zona industrial de Atitalaquia?
Escolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder De Recursos Humanos (Atitalaquia)
🏢 velsimex
📍 Atitalaquia