**Objetivo del puesto**Dirigir, coordinar y supervisar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y retener al talento de la organización, asegurando un clima laboral positivo y el cumplimiento de las disposiciones legales y políticas internas.
**Funciones principales**- Definir y supervisar planes de evaluación del desempeño.
- Establecer políticas de compensación, incentivos y esquemas de motivación.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Atender y resolver conflictos laborales, fomentando la comunicación y la negociación.
- Implementar programas de clima y cultura organizacional.
- Gestionar indicadores clave del área (rotación, ausentismo, productividad).
- Brindar asesoría a la dirección en temas de capital humano.
- Elaborar, gestionar, y verificar la correcta elaboración de nóminas- Apoyo en reclutamiento- Procesos de finiquitos- Estadísticas**Requisitos**- Escolaridad:



Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín- Experiência: 2 a 3 años en puestos de liderazgo en Recursos Humanos.
- Conocimientos:- Legislación laboral vigente.
- Procesos de reclutamiento, capacitación, compensación y relaciones laborales.
- Indicadores de RH.
- Habilidades:- Liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo y trabajo bajo presión.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Planeación estratégica.
- Manejo de conflictos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,****** - $17,****** al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinido- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoExperiência:- Gerente Recursos Humanos: 4 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Nuevo León)
🏢 Bio Soluciones Industriales
📍 Nuevo León