**Objetivo del Puesto**:Garantizar la atracción, selección e incorporación de talento adecuado a las necesidades de la organización, mediante estrategias efectivas de reclutamiento y coordinación de equipos de reclutadores, asegurando el cumplimiento de metas de contratación en tiempo, calidad y volumen.
**Requisitos**:- Lic. En Psicología, administración o a fin- Experiência indispensable de 2 años de reclutamiento, captación, estrategias de atracción de talento, manejo de personal a cargo, y promoción de vacantes operativas- Amplio sentido de urgencia- Gusto por el trabajo bajo objetivos y alcance de metas.
- Dinámico y con alto sentido de urgencia.
- Idear e implementar estrategias de reclutamiento.
- Destacado comunicación y organización laboral.
- Alta capacidad de comunicación de ideas, requerimientos e indicaciones- Excelente gestión del tiempo para la ejecución de tareas para asegurar el cumplimiento de objetivos- Alta capacidad de comunicación de ideas, requerimientos e indicaciones.
**Funciones Principales**:- Coordinar, supervisar y dar seguimiento al equipo de reclutadores asignados en su zona o región.
- Definir estrategias de reclutamiento masivo y especializado de acuerdo con las necesidades operativas y administrativas.
- Administrar fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, ferias de empleo, convenios, universidades, bolsas de trabajo, referidos, etc.).




- Participar en la planeación de campañas de atracción de talento.
- Mantener comunicación constante con líderes de área para identificar perfiles y ajustar estrategias de reclutamiento.
- Elaborar reportes de avances, métricos y resultados de contratación.
- Asegurar que los procesos de selección se realicen conforme a políticas internas y lineamientos legales.
**Perfil Requerido**:**Escolaridad**:- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
**Experiência**:- 2 años en reclutamiento, selección de personal y coordinación de equipos.
- Experiência en reclutamiento masivo y operativo.
- Manejo de KPIs y elaboración de reportes de gestión.
**Conocimientos**:- Fuentes de reclutamiento digitales y tradicionales.
- Entrevistas por competencias.
- Manejo de redes sociales para campañas**Habilidades y Competencias**:- Liderazgo y gestión de equipos.
- Orientación a resultados.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Capacidad de negociación.
- Organización y planeación estratégica.
- Proactividad e innovación en estrategias de atracción.
**Beneficios**:- Sueldo base mensual- Pagos quincenales- Prestaciones de ley- protegido de vida- Convenios con diversas empresasTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $15,****** al mesPregunta(s) de postulación:- ¿Cuantos años tienes de experiência como Coordinador?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Reclutamiento Y Seleccion (Guadalajara)
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