**DÍAS Y HORARIO: DIAS Y HORARIOS**: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas y Sábado de 9:00 a 13:00.**DATOS GENERALES**:**SEXO**:Indistinto**ESCOLARIDAD**:Licenciatura en Psicología, Administración o afín, Experiência en el sector Salud e ingles**ESTADO CIVIL**:Indistinto**EDAD**:30 a 45 añosPrincipales Funciones- Soporte y guía en la definición de la estructura organizacional y optimización de recursos de acuerdo con las necesidades de operación- Implementar programas de capacitación y actualización del personal clínico y no clínico de acuerdo con las necesidades de la empresa, al rediseño de procesos y a los riegos detectados- Realizar el Cronograma de Capacitación anual de CORE Medical de acuerdo con el Diagnostico de Necesidades de Capacitación "DNC".
- Elaborar el Programa Anual de Formación de Personal.
- Gestionar la evaluación de desempeño del personal y la evaluación de competencias junto con los Jefes Responsables de área.
- Desarrollo y seguimiento del Sistema de Competencias y Capacitación del Personal (SQE) del Consejo de Salubridad General- Desarrollar barreras de seguridad para los procesos dentro de la organización con la finalidad de reducir o eliminar la incidencia de problemas mediante la elaboración de la matriz de riesgos de Recursos Humanos- Validar la correcta integración, actualización y archivo del expediente del personal clínico y no clínico.
- Coordinar la capacitación de acuerdo con las necesidades de la operación mediante de acuerdo a las nuevas tecnologías, y los datos relacionados a los sistemas de notificaciones de eventos adversos, cuasifalla,



centinela y otros elementos que brinden información para generar la capacitación continua adecuada del personal- Reclutamiento y selección del personal- Controlar y expedir los documentos necesarios para la administración del personal- Realizar el proceso de nómina- Realización contratos y control de vigencia- Manejo y supervisión del programa de Seguridad e Higiene y otras obligaciones legales relacionadas con recursos humanos- Control y autorización de vacaciones para los empleados- Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones- Gestión adecuada del proceso de salida de personal- Control de archivo de expedientes- Elaboración y mantenimiento de manuales, procedimientos y políticas del Departamento de Recursos Humanos que cumplan con la normatividad vigente de acuerdo con el Consejo de Salubridad General- Establecer convenios con instituciones con la finalidad de dar a conocer el Centro Hospitalario y atracción de talento.
- Verificar y dar seguimiento a los indicadores del área para la toma de decisiones sobre el capital humano en la organización.
- Implementar manuales de procedimientos del departamento de Recursos Humanos de acuerdo con las necesidades de la organización y en función de la mejora continua.
- Verificar y dar seguimiento a los indicadores del área para la toma de decisiones sobre el capital humano en la organización- Asegurar la entrega de recibos de nómina de todos los empleados- Desarrollo y gestión de programas de capacitación continua del personalTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $25,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Recursos Humanos (Baja California)
🏢 CORE MEDICAL & SURGERY CENTER
📍 Baja California