estamos en búsqueda de un cualificado con sólida experiencia en people analytics, workforce planning y gestión de costos de personal, capaz de transformar datos en información estratégica para la toma de decisiones organizacionales.

principales responsabilidades:
gestionar el presupuesto anual de nómina.
elaborar forecast mensual y trimestral de recursos humanos.
monitorear desviaciones entre presupuesto y gasto real de personal.
analizar e interpretar variaciones de costos laborales.
construir escenarios de crecimiento, reestructura y optimización organizacional.
participar en ejercicios de dimensionamiento y planificación de la fuerza laboral.
desarrollar y dar seguimiento a indicadores principal.
generar insights y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.

perfil requerido:
licenciatura en actuaría, economía, ingeniería industrial o carreras afines.
entre 5 y 7 años de experiencia cualificado.




dominio avanzado de análisis de datos y modelado financiero relacionado con costos de personal.
experiencia en construcción de forecast, presupuestos y análisis de desviaciones.
excel avanzado y herramientas de visualización de datos (power bi, tableau o similares).
capacidad para interactuar con líderes de negocio y presentar información ejecutiva.

lo que valoramos:
pensamiento analítico y estratégico.
capacidad para transformar datos complejos en recomendaciones accionables.
influencia y comunicación con distintos niveles de liderazgo.
orientación a resultados y mejora continua.

modalidad: hibrida

ubicación: tlalpan cdmx

si cuentas con experiencia en people analytics y workforce planning y te interesa participar en procesos estratégicos de planeación de talento y costos de personal, nos encantaría conocerte.

📌 Strategic Workforce Planning Ciudad De México
🏢 empresa condifencial
📍 Ciudad de México