El Palacio de Hierro te está buscando, si quieres ser nuestro próximo (a) Gerente de Atracción de Talento Operaciones ¡Postulate!

Propósito del rol: Liderar y ejecutar la estrategia nacional de atracción de talento para posiciones operativas y de piso de venta de nuestros 15 Palacios de Hierro y más de 150 Boutiques, asegurando la cobertura oportuna, la calidad del perfil y la eficiencia en costos para soportar la promesa de excelencia y servicio que nos distingue.

Responsabilidades y Actividades Principal

• Unificar la estrategia de reclutamiento masivo a nivel nacional para personal de piso de venta, cajas, prevención, almacén y staff de boutiques,

• Dirigir y capacitar a un equipo de coordinadores y reclutadores distribuidos en diferentes regiones del país.

• Analizar las causas de la rotación temprana.

Perfil orientado a datos:

Tiempo de Cobertura: Velocidad de respuesta ante vacantes operativas críticas de tienda.

Tasa de Cobertura de Plantilla (SLA de Operaciones):



Porcentaje de plantilla cubierta versus la plantilla autorizada en tienda.

Requisitos del Perfil

- Experiencia: Mínimo 10 años liderando áreas de reclutamiento masivo en empresas de Retail.
- Gestión de Equipos: Experiencia comprobada gestionando equipos de reclutamiento nacional.
- Facilidad de comunicación con stakeholders.

Formación: Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afines.

Idioma: Inglés Intermedio.

Modalidad: Presencial.

"En El Palacio de Hierro construimos una cultura incluyente. Respetamos la diversidad y no hacemos distinciones por razón de raza, origen étnico, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal, física o social. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH."

📌 Gerencia de Atracción de Talento Operaciones (México)
🏢 El Palacio de Hierro
📍 México