Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos en la administración de personal, asegurando el correcto control de expedientes, ejecución de procesos de reclutamiento operativo, gestión de prenómina, capacitación y cumplimiento de aspectos laborales, manteniendo comunicación efectiva en inglés con corporativo.
Responsabilidades principales
Administración y control de expedientes de personal (altas, bajas, contratos, documentación legal).
Ejecución de reclutamiento y selección de personal operativo (publicación, filtros, entrevistas, contratación).
Integración y validación de prenómina (incidencias, asistencia, tiempo extra, faltas).
Coordinación y seguimiento de procesos de capacitación (DC3, inducción, matrices de entrenamiento).
Atención a colaboradores en temas laborales y administrativos.
Apoyo en procesos de relaciones laborales (actas administrativas, seguimiento a incidencias).
Control y actualización de bases de datos de RH.
Cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
Comunicación y reportes en inglés con corporativo o stakeholders internacionales.
Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia mínima:
2 a 4 años en área de Recursos Humanos.
Experiencia comprobable en:
Reclutamiento operativo
Control de expedientes
Prenómina
Capacitación
Relaciones laborales
Conocimiento de Ley Federal del Trabajo (LFT).
Manejo de Excel (intermedio deseable).
Experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente).
Idioma
Inglés avanzado (indispensable) – capaz de mantener conversaciones, redactar correos y reportar información.
Competencias
Organización y atención al detalle
Sentido de urgencia
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Confidencialidad
Enfoque a resultados
Ofrecemos
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
Desarrollo profesional
Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Ventajas:
Seguro de gastos médicos mayores
Confiable de vida
Servicio de comedor con descuento
Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
¿Cuál es tu expectativa de sueldo mensual bruto (antes de impuestos)?
¿Cuentas con vehículo propio y disponibilidad para trasladarte por tus propios medios al lugar de trabajo?
¿Cuál es tu nivel de inglés?