Objetivo del puestoCoordinar y supervisar el proceso integral de nómina, garantizando el cálculo y pago oportuno de sueldos y prestaciones, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, así como la correcta administración de la información del personal.
Requisitos
Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años como Coordinador(a) de Nóminas.
Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Protegido Social, ISR e INFONAVIT.
Experiencia en el cálculo de nóminas semanales (Operativos), quincenales (Staff y Ventas) en esquema Mixto.
Gestión y ejecución de nómina para un HC de más de 1,000 colaboradores.
Manejo de incidencias de nómina (altas, bajas, incapacidades, vacaciones, permisos, tiempo extra, bonos, comisiones y finiquitos).
Experiencia en consolidación y análisis del gasto y costo de nómina, integrando información de diversas empresas y países.
Experiencia en SUA, IDSE, SIPARE e INFONAVIT.
Dominio de Excel intermedio o avanzado (tablas ágiles,



fórmulas y bases de datos).
Manejo de ERP o sistemas de nómina (CONTPAQi Nóminas, NOMIPAQ, SAP, o similar).

Principales responsabilidades
Coordinar el proceso completo de nómina para garantizar pagos correctos y oportunos.
Supervisar el cálculo de percepciones, deducciones, impuestos y prestaciones de ley y superiores.
Validar incidencias de personal para su correcta aplicación en la nómina.
Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS e INFONAVIT.
Elaborar finiquitos, liquidaciones y cálculos de prestaciones.
Colaborar en el pago de obligaciones patronales y fiscales relacionadas con la nómina.
Atender auditorías internas y externas en materia laboral y de seguridad social.
Generar reportes e indicadores del área para la Dirección.
Coordinar al equipo de nóminas y asegurar el cumplimiento de los procesos establecidos.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos conforme a los cambios en l

📌 Coordinador Nómina Álvaro Obregón
🏢 VDE
📍 Álvaro Obregón