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Ferrer
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Ciudad de México
19 ago
Ferrer
Ciudad de México
Misión de la posición
Liderar y coordinar la cocreación de valor a través de la generación y diseminación de evidencia científica de las diferentes áreas terapéuticas. Asegurar una comunicación efectiva frente a clientes internos y externos. Cumplir con las obligaciones en materia de Compliance .
Funciones y Responsabilidades Principales
Identificar y evaluar estratégicamente las necesidades o gaps de conocimiento y evidencia científica tanto de nuestros productos como de clientes internos o externos (pacientes, médicos, sociedades científicas) a través de la obtención de medical insights de producto o área.
Gestionar un mapa de actuales o potenciales líderes de opinión a nivel internacional, regional o local asegurando la credibilidad de los mensajes y el soporte a las estrategias de producto.
Contribuir de forma efectiva al diseño, coordinación y ejecución de los planes de generación de evidencia científica y de investigación clínica asumiendo activamente el rol de Project Leader de los estudios clínicos requeridos
Soporte al equipo regulatorio en las marcas de sus áreas,
Supervisión y control de materiales promocionales, muestras médicas, eventos de EMC,
pagos de honorarios para eventos médicos, cocrear agendas para los eventos comerciales y hacer el manejo de ponentes, cálculo del FMV, así como el cumplimiento de las obligaciones administrativas locales y corporativas.
Mantener actualizado el reporte de actividades de campo en Veeva medical.
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!
Serás el mejor en este papel si coincides con:
Licenciatura: en áreas Medico/ Biológicas.
Experiencia: En la industria Farmacéutica.
Deseable experiencia en Gastroenterología y neurología
Inglés: Avanzado
Disponibilidad para viajar
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un reciente proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y posibilidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
📌 Gerente Médico Ciudad De México
🏢 Ferrer
📍 Ciudad de México