Objetivo del puesto
Responsable de formar un equipo sólido de Gerentes, motivado, habilitado e integrado, con habilidades de enseñanza comprobadas. Creando relaciones de largo plazo con los Clientes y propiciando el desarrollo de su equipo, a través de su Liderazgo Constructivo. Para crecer la cartera con calidad y cobrando intereses.
Objetivo del puesto
Responsable de formar un equipo sólido de Gerentes, motivado, habilitado e integrado, con habilidades de enseñanza comprobadas. Creando relaciones de largo plazo con los Clientes y propiciando el desarrollo de su equipo, a través de su Liderazgo Constructivo. Para crecer la cartera con calidad y cobrando intereses.
Principales responsabilidades
Seleccionar e integrar a los mejores Gerentes de Banco.
Asegurar que los Gerentes conozcan sus funciones y tareas Principal.
Motivar a través del liderazgo a los miembros de su equipo para retenerlos y fomentar su permanencia.
Evaluar el crecimiento de la cartera vigente y el cobro de intereses del equipo completo.
Asegurar que conoce los procesos de venta,
prospección e investigación de inicio a fin.
Garantizar que conoce todos los productos de crédito que ofrecemos.
Certificar que los Gerentes entrenan y supervisan a sus Líderes para brindar una experiencia que permita una relación de largo plazo con el Cliente.
Evaluar el desempeño y retroalimentar el personal a su cargo.
Requerimientos
Conocimientos en Administración de Empresas.
Experiencia mínima de 5 años en instituciones financieras.
Colocación.
Captación.
Créditos.
Experiencia en manejo de personal a nivel Gerencial.
Oferta de valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Protegido de vida.
Incentivos del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenio