Propósito del puesto

Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de desarrollo, capacitación y bienestar que fortalezcan las competencias de los colaboradores, faciliten su integración y contribuyan a mejorar sus condiciones de vida, en alineación con los objetivos organizacionales.

Principales responsabilidades
Ejecutar el plan anual de capacitación, incluyendo programación, logística, convocatorias, materiales, facilitadores y evidencias.
Diseñar y dar seguimiento a programas de integración, onboarding y acompañamiento a nuevos colaboradores.
Identificar brechas de capacitación y elaborar planes de desarrollo con base en diagnósticos de necesidades.
Gestionar programas que impulsen educación, empleo, salud, vivienda y educación financiera para colaboradores beneficiarios.
Coordinar equipos de trabajo, responsables funcionales y voluntarios, asegurando el cumplimiento de objetivos y tiempos.
Gestionar alianzas con áreas internas, proveedores, organizaciones y otros grupos de interés.
Crear y ejecutar campañas de comunicación para promover la participación en los programas.
Administrar recursos, presupuesto, información y herramientas de seguimiento.
Elaborar reportes ejecutivos,



indicadores y presentaciones para comunicar avances, resultados y ocasiones.
Verificar la competencia del personal en procesos críticos relacionados con calidad e inocuidad, reportando desviaciones.
Aplicar encuestas de satisfacción y analizar resultados para mejorar la efectividad de las iniciativas.
Manejo de SIRCE.

Perfil requerido

Escolaridad:

Licenciatura en Administración, Psicología Industrial, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia:
Mínimo 2 años en liderazgo de proyectos, gestión de programas, desarrollo organizacional, capacitación.
Experiencia coordinando equipos multidisciplinarios, proveedores o voluntarios.
Deseable experiencia en capacitación, bienestar laboral, administración de proyectos.

Beneficio:
Sueldo mensual bruto: $20,000.
Prestaciones superiores a las de ley.
Plan de carrera.

Sueldo: $20,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación
¿Cuentas con experiencia en la utilización de SIRCE?
¿A que distancia en tiempo te queda Rafael Lara Grajales de tu domicilio?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Desarrollo Y Capacitación Rafael Lara Grajales
🏢 Empacadora San Marcos
📍 Rafael Lara Grajales