Misión del Puesto:
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de Especialización:
Recursos Humanos
Administracion de personal
Reclutamiento y selección de personal
Atencion al cliente
Conocimientos técnicos:
Manejo de Head Count / plantillas de personal
Manejo de entrevista bajo competencias
Planificacion de eventos
Escolaridad:
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos:
Office
OMS
TSW
Idiomas:
Inglés
Experiência:
Analista de atraccion de Talento 3 años
Analista de Capital Humano 3 año
Analista de Recursos Humanos 3 año
Principales funciones del puesto:
Responsabilidad
Nível (Total Parcial o de Soporte)
INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Planificacion con Capital Humano OH inducciones del reciente ingreso
Un actual integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su vigente ambiente laboral.
Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo
Fluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones
Control de las plantillas de las salas de venta.
Llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas.
Atencion a solicitudes varias de nuestro cliente interno
Mantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes
Recepcion y seguimiento a las renuncias del personal
Proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; CxC; entre otros).
Planificacion de eventos en las salas de venta
Cumplir con las actividades planificadas anualmente para la conmemoracion de f
📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Querétaro Santiago De Querétaro (México)
🏢 Grupo Posadas
📍 México
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