Responsabilidades y requisitos
Coordinar procesos de reclutamiento y selección junto con líderes de área. Gestionar procesos de onboarding para nuevos colaboradores. Dar seguimiento a incidencias de nómina. Revisar y validar timesheets de colaboradores. Administrar vacaciones, ausencias y permisos conforme a políticas internas. Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal. Diseñar y coordinar eventos corporativos, celebraciones y actividades de integración. Organizar programas de reconocimiento para colaboradores. Gestionar la compra y logística de regalos corporativos para empleados y clientes. Gestión de instalaciones y proveedores — Supervisar el mantenimiento de las oficinas, coordinar con proveedores de servicios (limpieza, seguridad, papelería) y gestionar contratos operativos. Soporte administrativo al equipo - Apoyar con logística de reuniones, viajes corporativos, reservaciones y trámites internos para garantizar la operación diaria del equipo.



Control de inventario y compras - Administrar el stock de insumos de oficina, gestionar solicitudes de compra y mantener el presupuesto operativo bajo control. Formación universitaria en Psicología, Administración, Relaciones Laborales o similar, y manejo fluido de herramientas digitales (paquete Office, hojas de cálculo, sistemas de gestión de RR. HH.). Aptitudes destacadas de comunicación, organización, gestión del tiempo, confidencialidad y orientación a las personas, con capacidad para trabajar en entornos creativos y dinámicos. Valorable experiencia previa en empresas creativas o agencias, conocimiento básico de legislación laboral local y nivel intermedio o avanzado de inglés. 3 días presencial, 2 días de home office. $18,000 MXN a $22,000 MXN libres de impuestos de acuerdo a

📌 People & office manager (Ejido de la Finca)
🏢 Kool • Casa Creativa
📍 Ejido de la Finca