Atraer, evaluar y seleccionar al talento humano idóneo para cubrir las vacantes de la organización, garantizando procesos de reclutamiento eficientes y alineados con los perfiles y necesidades de cada área.
Funciones principales
Publicar vacantes en diversas bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
Realizar búsqueda y atracción de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
Llevar a cabo filtros curriculares y entrevistas iniciales.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
Coordinar entrevistas con los responsables de área y dar seguimiento al proceso de selección.
Elaborar expedientes de candidatos y mantener actualizada la base de datos.
Dar seguimiento a candidatos desde la postulación hasta su contratación.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 1 año en Reclutamiento y Selección de Personal.
Conocimiento en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de bolsas de trabajo como Computrabajo, Indeed, OCC, LinkedIn y redes sociales.
Manejo de paquetería Office.
Sobresaliente comunicación verbal y escrita.
Competencias
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados.
Trabajo bajo presión.
Comunicación efectiva.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Ocasión de desarrollo profesional.
Capacitación continua.
Excelente ambiente laboral.
Lunes a Jueves de 9:00am a 6:30pm
Jueves de 9:00am a 4pm
Sueldo: $12,000.00 - $12,500.00 al mes
Incentivos:
Seguro de vida
Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista De Atracción De Talento Hermosillo
🏢 PZ Abogados
📍 Hermosillo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.