Asegurar la correcta administración y gestión del capital humano de la empresa, coordinando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral, garantizando el apego a políticas y normativas vigente. Funciones: Reclutamiento y seleccion de personal operativo y administrativo Publicación de vacantes y coordinación de entrevista Elaboración de estudios socioeconómicos de candidatos Integración, control y actualización de expedientes de personal Seguimientos de incidencias de nómina, asistencias, permisos y vacaciones Adminstración de nómina y movimientos de personal Coordinación de capacitaciones e inducción de personal de reciente ingreso Eleboración y administración de contratos laborales y finiquitos Supervisión del cumplimiento de políticas y reglamento interno de trabajo Actualización de reglamento interno ante la Junta de Conciliación y Arbitraje Actualización y control de formatos y contratos laborales. Elaboración y presentación de cartas administrativas y documentación laboral ante la autoridad correspondiente Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín. Experiencia en Reclutamiento operativo y administrativo Experiencia en nóminas y administración de personal Conocimiento básico legislación laboral, bajas de personal ante la Junta Local De Conciliación y Arbitraje Experiencia en manejo de expedientes, contratos y documentación laboral. Experiencia en manejo de paquetería office. Prestaciones de Ley Horario laboral: lunes a viernes 9:50 a 6pm / sábado de 10 a 4pm y domingos de 11am a 5pm / descansando una semana sábado y otra semana el domingo / se turna con otra compañera.

📌 Generalista de recursos humanos (San Luis Potosí)
🏢 Red Agencia Desarrollo Empresarial
📍 San Luis Potosí