Objetivo del puesto

Brindar apoyo integral al área de Recursos Humanos en procesos de reclutamiento, contratación, capacitación y seguimiento del personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y contribuyendo a la mejora continua de las relaciones laborales y certificaciones de la industria de la construcción.

Responsabilidades principales

Reclutamiento y selección
Publicar vacantes y coordinar entrevistas.
Filtrar candidatos según perfiles requeridos en proyectos de construcción.
Apoyar en la integración de nuevos colaboradores.
Contratación y administración de personal
Elaborar contratos laborales y dar seguimiento a contratos de prueba.
Mantener actualizados expedientes de empleados.
Coordinar renovaciones y bajas de personal.
Evaluación y desempeño
Apoyar en la aplicación de evaluaciones de rendimiento.
Dar seguimiento a indicadores de productividad y asistencia.
Proponer planes de mejora y capacitación.
Capacitación y desarrollo
Coordinar programas de inducción y formación técnica.




Gestionar capacitaciones en seguridad y normativas de la construcción.
Documentar resultados y retroalimentar a las áreas.
Relaciones laborales
Promover un ambiente de trabajo cooperativo entre áreas.
Detectar áreas de ocasión en comunicación interna.
Generar propuestas de mejora en relaciones laborales.
Certificaciones y procesos
Trabajar de la mano con el área de administración para documentar procesos.
Contribuir en auditorías y certificaciones relevantes de la industria (ISO, seguridad laboral, etc.).

Perfil requerido
Formación académica: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: 1–2 años en recursos humanos, preferentemente en empresas de construcción o proyectos industriales.
Conocimientos:
Legislación laboral mexicana.
Procesos de reclutamiento y contratación.
Evaluación de desempeño y capacitación.
Manejo de herramientas digitales (Excel, sistemas de RH).
C

📌 Auxiliar De Recursos Humanos Rosarito
🏢 Corporativo Seis del Pacifico
📍 Rosarito