Objetivo del puesto

Desarrollar y coordinar la operación diaria del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos de atracción de talento, administración de personal, capacitación, relaciones laborales y cumplimiento normativo, contribuyendo al desarrollo del talento y al fortalecimiento de una cultura organizacional alineada con los objetivos de SYDEL.
Principales responsabilidades

Administración de Personal
Coordinar procesos de contratación e integración de nuevos colaboradores.
Administrar expedientes físicos y electrónicos.
Elaborar contratos laborales, convenios y documentación laboral.
Controlar incidencias de nómina.
Dar seguimiento a vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias.
Coordinar procesos de bajas y finiquitos.

Reclutamiento y Selección
Publicar vacantes.
Coordinar entrevistas.
Aplicar filtros curriculares.
Gestionar evaluaciones psicométricas.
Coordinar proceso de contratación.
Dar seguimiento al proceso de inducción.

Desarrollo Organizacional
Coordinar programas de capacitación.




Elaborar el programa anual de capacitación.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Apoyar en programas de clima laboral.
Coordinar actividades de integración.

Relaciones Laborales
Atender consultas del personal.
Dar seguimiento a conflictos laborales.
Apoyar investigaciones internas.
Promover el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.
Apoyar en procesos disciplinarios.

Cumplimiento Legal

Apoyar en el cumplimiento de:

· Ley Federal del Trabajo

· IMSS

· INFONAVIT

· NOM-035

· STPS

· Expedientes laborales

· Capacitación obligatoria

Administración
Elaborar reportes mensuales.
Crear y actualizar políticas y procedimientos.
Coordinar proveedores de RH.
Administrar presupuesto del área (cuando aplique).
Requisitos

Escolaridad

Licenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:
Administración de Empresas
Psicología Organizacional
Relaciones Industria

📌 Coordinador A De Recursos Humanos Moctezuma (México)
🏢 SYDEL
📍 México