Líder de Área Jurídica
Buscamos a un cualificado con sólida experiencia en derecho laboral patronal, litigio y negociación, capaz de combinar la estrategia jurídica con un enfoque preventivo y de negocio.
Objetivo del puesto:
Dirigir y supervisar la estrategia jurídica laboral de la organización, brindando asesoría especializada a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas; previniendo y atendiendo contingencias laborales, coordinando litigios y procedimientos, y asegurando el cumplimiento de la legislación aplicable y la protección de los intereses de la empresa.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Derecho, con título y cédula competente.
Especialidad, diplomado o posgrado en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral o Relaciones Laborales. Deseable.
Mínimo 5 años de experiencia en materia laboral, preferentemente en posiciones de coordinación, jefatura o gerencia.
Experiencia comprobable en litigio laboral patronal.
Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales.
Experiencia en administración,



seguimiento y control de cartera de juicios y procedimientos laborales.
Experiencia coordinando y supervisando abogados internos y/o externos.
Conocimiento y experiencia en atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y autoridades competentes.
Capacidad para analizar riesgos, definir estrategias jurídicas y asesorar a líderes en la toma de decisiones.

Principales responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias para la prevención y atención de conflictos laborales individuales y colectivos.
Supervisar la cartera de demandas, juicios, conciliaciones, convenios y procedimientos laborales.
Coordinar la atención de asuntos ante Centros de Conciliación Laboral, Tribunales Laborales y demás autoridades.
Brindar asesoría jurídica a Dirección General, Recursos Humanos y líderes de las diferentes áreas.
Analizar y validar contratos individuales de trabajo, convenios, finiquitos,

📌 Líder De Área Jurídica Mérida (México)
🏢 DIHO
📍 México