Objetivo del puesto

Implementación de las estrategias, políticas y procesos de Capital Humano con base en la estrategia de la unidad.

Principales responsabilidades
Acompañar a formador de equipo en:
Reclutar y seleccionar
Capacitar
Proveer herramientas
Definir objetivos
Evaluar, conversar y retroalimentar
Volver a capacitar
Motivar
Compensar e incentivar
Mantener, promover y depurar
Conocer y entender la cultura de Grupo Salinas.
Conocer profundamente la unidad y su estrategia.
Implementar la estrategia de capital humano con base en las necesidades de la unidad de negocio.
Definir acciones para garantizar la atracción, retención y disminuir la rotación voluntaria.
Con Cultura y Transformación:- Dar seguimiento a la unidad para el desarrollo del modelo de gestión de alto desempeño con el acompañamiento de cultura y transformación.

Requerimientos
Generalista de CH con experiencia de 1 a 3 años
Experiencia en Reclutamiento y selección, administración de personal




Experiencia en atracción de talento
Ejecución de los diversos planes de Capital Humano

Oferta de valor
Prestaciones: Vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25 % anual, aguinaldo de 15 días al año (aumentando de acuerdo a la antigüedad). Protegido de Vida.
Incentivos: Plan de entrenamiento de acuerdo al puesto así como para el desarrollo de habilidades personales.
Ventajas financieros.
Servicios de Salud (Médico, Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo).
Servicio de Biblioteca.
Promociones y convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices y guarderías.
J-18808-Ljbffr

📌 Consultor De Capital Humano Santiago De Querétaro
🏢 Grupo Salinas
📍 Santiago de Querétaro