¡Estamos contratando: Reclutador de Perfiles Especializados
¿Tu fuerte es la estrategia de búsqueda dirigida (Headhunting) y no el volumen masivo? ¡Te estamos buscando!
Buscamos un Especialista en Atracción de Talento basado en la Ciudad de México para enfocarse en posiciones ejecutivas, gerenciales y de alta especialidad. Alguien que entienda que el reclutamiento de calidad se basa en el mapeo de mercado, el networking y las relaciones a largo plazo, no en cubrir vacantes por volumen.
¿Qué requisitos buscamos en ti?
Experiência: Mínimo 2 años como Reclutador Especializado o Headhunter en la CDMX (en agencias de reclutamiento boutique, firmas de consultoría o sectores de alta especialidad).
Enfoque NO masivo: Experiência comprobable en la cobertura de posiciones gerenciales, directivas, comerciales de alto nível o de nicho técnico/médico.
Estrategias de búsqueda: Dominio avanzado de Executive Search, mapeo de mercado competitivo, búsquedas booleanas y reclutamiento 4.0.
Herramientas: Uso experto de LinkedIn Recruiter (filtros avanzados) y ATS.
Habilidades clave: Destacado comunicación ejecutiva, capacidad para entrevistar por competencias (Metodología STAR) y alta consultoría con líderes de área.
Disponibilidad: Para laborar bajo un esquema 100% presencial en la zona de Parque Hundido.
Tus principales funciones serán:
Diseñar la estrategia de atracción y mapeo de mercado para cada vacante especializada.
Realizar Headhunting puro.
Brindar consultoría de alto nível a los directores y gerentes del negocio durante todo el proceso de selección.
¿Qué ofrecemos para ti?
Sueldo base atractivo y 100% nominal.
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Estabilidad laboral y un esquema de ingresos fijo y seguro.
Herramientas de búsqueda.
Un contexto de trabajo cualificado donde se prioriza la calidad del proceso sobre la cantidad de currículums.
Sueldo: A partir de $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Reclutador Senior Benito Juárez (México)
🏢 HEALTH PROVIDER INTERNACIONAL ILL&GAT
📍 México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.