Descripción de la vacante

Cuentas tu con el potencial para el desarrollo del capital humano, coordinar, administrar y ejecutar los programas de formación del personal que aseguren las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar la productividad en la empresa, que cuenta con la experiência de 50 años en el mercado nacional.

Funciones de l - V de 8:00 am a 6:30 pm para:
Gestionar los procesos de capacitación, desarrollo y superación del personal con el apoyo de los jefes, gerentes de área y supervisión con la gerencia de recursos humanos.
Administrar y controlar la información cognoscitiva y de habilidades del personal en la base de datos de recursos humanos.
Gestionar y coordinar las detecciones de necesidades de capacitación en comunicación con los jefes y gerentes de cada área.
Gestionar el proceso de capacitación y regulación del personal para el cumplimiento de las diferentes legislaciones y normas aplicables.
Coordinar, controlar y comunicar lo referente a los cursos,



talleres y capacitaciones propuestos en el Plan de Capacitación Anual.
Buscar las opciones de impartidores de cursos y capacitaciones externos y los que participarán como internos.
Facilitar las condiciones y materiales de los cursos del plan de capacitación para los trabajadores.
Supervisar el cumplimiento de los cursos y capacitaciones de las DNC.
Dar la Inducción general de la empresa a todo el personal principalmente a los trabajadores de vigente ingreso.

Reportar en SIRCE los cursos adquiridos con su documentación interna ordenada y archivada.

Ofrecemos:
Sueldo base competitivo de $14,000 a $15,000
Prestaciones de ley desde el primer día.
Estabilidad laboral y desarrollo laboral.
Destacado ambiente de trabajo.

Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes

Beneficios:
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Capacitación Y Desarrollo Ciudad De México
🏢 Industria Murr S.A de
📍 México